Catégorie : Droit social
Les politiques en faveur du marché du travail : rapport de la Cour des comptes
La Cour des comptes estime nécessaire une inflexion dans la conduite des politiques en matière d’indemnisation du chômage, d’aides à l’insertion ou à la réinsertion et de formation professionnelle des…
Intermittents du spectacle et temps partiel : requalifications en CDI à temps plein
Par deux arrêts du 9 janvier 2013, la Cour de cassation rappelle que l’absence d’écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition fait présumer que l’emploi est à temps complet et qu’il incombe…
Surveillance permanente de salariés : sanction de la CNIL
La CNIL a sanctionné une pratique de placement sous vidéosurveillance permanente de salariés comme étant disproportionnée au regard de la finalité de sécurité des biens et des personnes poursuivi…
Inaptitude physique : point de départ de l’indemnisation chômage
Une instruction de Pôle emploi du 21 décembre 2012, publiée au Bulletin officiel de Pôle emploi du 4 janvier 2013, précise que, suite aux réformes des modalités de rupture du contrat de travail pour i…
CJUE : une aide à l’emploi ne peut aller à l’encontre de la libre circulation des travailleurs
L’octroi aux employeurs d’une aide à l’embauche d’un chômeur, âgé de plus de 45 ans, ne peut être subordonné à la condition que le chômeur soit inscrit au bureau national de placement de l’emploi dès…
Procédure de conciliation préliminaire et obligatoire prud’homale contre procédure de …
En raison de l’existence en matière prud’homale d’une procédure de conciliation préliminaire et obligatoire, une clause du contrat de travail qui institue une procédure de conciliation préalable en ca…
Charge de la preuve de la discrimination salariale liée au sexe
Le respect de la vie personnelle du salarié et le secret des affaires ne constituent pas en eux-mêmes un obstacle à l’obligation pour l’employeur de communiquer les éléments nécessaires à l’établissem…
Le salarié doit avertir l’employeur de sa longue absence programmée
L’obligation d’exécuter de bonne foi le contrat de travail impose au salarié d’avertir son employeur d’une absence programmée dont la durée est susceptible de perturber le fonctionnement de l’entrepri…
CJUE : indemnité de licenciement pour les travailleurs proches de l’âge de la retraite
Un plan social peut prévoir la réduction de l’indemnité de licenciement pour les travailleurs proches de l’âge de la retraite, mais ne peut pas prendre en considération, pour le calcul de cette réduct…
Attestation de vigilance
Une circulaire précise le champ d’application de l’attestation de vigilance, son contenu et les conditions de sa délivrance, ainsi que les obligations incombant aux cocontractants. L’évolution des pra…